各部门、各单位：
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强教职工的荣誉感和责任感，充分调动广大教师和教育工作者的积极性，促进学校事业高质量发展。在第39个教师节来临之际，学校决定开展2022-2023学年优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员、优秀教学团队和竞赛优秀组织奖评选表彰工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
全校在职在岗教职工。
二、评选及推荐名额
（一）学校评选名额：
优秀教师10名，优秀教育工作者10名，优秀辅导员5名，优秀教学团队5个，竞赛优秀组织奖3个。
（二）各单位推荐名额：
优秀教师推荐比例为本单位专任教师人数的5%，优秀教育工作者比例为本单位非专任教师人数的5%，优秀教学团队每个二级院部推荐1个，竞赛优秀组织奖各二级院部均可申报，辅导员推荐名额由学工处确定。
三、评选条件
（一）基本条件：
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习和贯彻党的理论、方针、政策，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，率先垂范。
2.有较高的教育教学或管理水平、育人效果好，师生评价高。
3.近3年有下列情况之一者，不得推荐评选：
（1）属于师德失范一票否决的；
（2）因违法、违纪受到过处罚、处分或相关处理的；
（3）因教学事故而受到处分或处理的；
（4）年累计事假超过半个月或病假超过一个月的。
（二）评选条件
优秀教师评选条件：
1.从事教学工作5年及以上的专任教师，在教学岗位任教，独自承担2门以上课程教学，教学工作量饱满。
2.热爱教育，立德树人，师德高尚，德才兼备，为人师表，善于进行教育教学改革和创新，具有较强的教育教学能力，有突出的教育教学工作实绩，受到好评。
3.具有任教本学科课程深厚的教育理论素养、扎实学识和丰富的实践经验，曾在省市级教学比赛中获奖，具有引领作用。
4.坚持教育教学教研相结合，积极开展教育教学研究活动，课题研究、论文发表、发明专利、成果转化等表现突出者。
5.指导学生大赛或教师教学能力大赛获国家级、省级奖项、或主持申报省级及以上项目立项者优先推荐。
优秀教育工作者评选条件：
1. 须从事教育工作3年及以上的教学固定岗、机关和后勤管理及服务岗位人员，工作量饱满。
2.忠诚教育事业，模范履行义务，具有良好的职业道德，为人师表。
3. 在学校改革发展过程中，忠诚履职、主动作为、敢于担当、甘于奉献，在教育教学管理、服务和建设方面有突出表现与突出成绩。
优秀辅导员评选条件：
由学生工作处制定评选考核办法并组织评选。
优秀教学团队评选条件：
1.团队具有明确的发展目标和紧密的合作关系，梯队结构、年龄结构、职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数3-5人。
2.团队致力于人才培养模式改革创新。课程改革成效突显，教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，有效促进专业发展。
3.团队带头人在本学科专业或本行业具有一定的影响力，长期致力于专业或课程或实训教学建设，坚持在一线授课。年龄一般不超过50周岁。
4.积极参与教学研究与改革，获得过省市及以上教学成果、立项项目、或主持完成过省部级及以上教改项目的团队优先推荐。
竞赛优秀组织奖评选条件：
竞赛优秀组织奖主要是表彰在2022-2023学年组织师生参加各级各类大赛，取得突出成绩的部门。
1.部门工作目标明确，能创新工作方式方法，积极采取有效措施，扎实有序开展各项工作。
2.高度重视大赛工作，师生参与度高，成绩突出，积极营造比学赶超良好氛围。
四、评选办法和程序
（一）个人申报
个人须向所在单位提交申请，对照评选条件准备申报材料，确保材料真实有效。
（二）部门推荐
各部门组成评议小组，按照评选条件进行认真评议推荐。
（三）集体研究
在各单位推荐评选的基础上，人事处将会同相关部门根据评选条件和学校评选名额，将对推荐评优表彰的候选人进行评审，评审结果提交学校研究确定。
（四）公示表彰
正式表彰前，在校园网进行表彰名单公示。
五、评选要求
（一）各部门要认真做好组织评选工作，坚持实事求是、公平公开、好中选优原则，严把条件关、程序关，真正把思想素质好、业务能力强、师生公信度高的同志评选出来。
（二）各部门在评选推荐人选时，要严格落实党组织议事规则和党政联席会议制度，严格对照条件进行推荐，保证评选推荐工作的公正性和透明度；评选推荐要向基层和一线倾斜，不能搞平衡。
（三）报送材料和时间安排。各单位于2023年8月28前将申报表报人事处。
（四）逾期不报者视为自动放弃。
附件：1.“优秀教师”申报表
2.“优秀教育工作者”申报表
3.“优秀教学团队”申报表
4.“竞赛优秀组织奖”申报表
附件1优秀教师申报表.docx附件2优秀教育工作者申报表.docx附件3优秀教学团队申报表.docx附件4竞赛优秀组织奖申报表.docx
人事处
2023年8月23日
