各二级学院：
根据《关于做好2024年江苏省产业教授年报和考核工作的通知》（苏学位办函〔2024〕9号）和《江苏省产业教授（高职类）选聘办法》（苏教职〔2020〕19号）要求，我校定于近期开展江苏省高职院校产业教授2024年中期考核和期满考核工作。现将有关事项通知如下：
一、2022年度选聘的高职类产业教授中期考核工作
（一）考核内容
根据《选聘办法》开展考核，中期考核内容包括履职情况、工作成效等，各分院给出初步考核意见。人事处作为牵头部门将聘请相关专业的校内外专家对各分院提交的考核材料和做出的初步考核结果审核后给出最终考核结果，上报至省产业教授选聘办公室。
（二）考核对象
2022年选聘的江苏省高职类产业教授：
刘金虎江苏省安全生产科学研究院
（三）工作流程
1．中期考核由省产业教授（高职类）选聘办公室委托我校开展，中期考核结果分合格、不合格。
2．10月21日前，各分院完成受聘产业教授的中期考核，根据考核情况如实填写《江苏省产业教授（高职类）中期考核情况汇总表》（附件1），并将Excel电子版和签字盖章的PDF版发送至联系人邮箱，纸质版材料提交至人事处。
二、2020年度选聘的高职类产业教授期满考核工作
（一）考核内容
根据《选聘办法》，期满考核内容包括履职情况、工作成效等。
（二）考核对象
2020年受聘的江苏省高职类产业教授：
谢和平徐州徐工矿业机械有限公司
马陆徐州徐工矿业机械有限公司
（三）工作流程
1．期满考核由省产业教授（高职类）选聘办公室组织实施，考核结果分优秀、合格和不合格。
2．10月21日，各分院先行组织指导相关产业教授填写《江苏省产业教授（高职类）期满考核申请书》（附件2），并将申请书的Word版和签字盖章的PDF版发送至联系人邮箱，期满验收纸质版材料提交至人事处。人事处作为牵头部门将聘请相关专业的校内外专家对各分院提交的期满考核材料初审后上报至省产业教授（高职类）选聘办公室。
三、有关要求
（一）请各分院高度重视，认真做好2024年度江苏省产业教授（高职类）中期考核和期满考核有关工作，确保产业教授考核材料的真实性，不得弄虚作假，违者将追究有关分院和相关人员责任。
（二）产业教授中期考核不合格者，由我校对其进行约谈并要求其整改。整改半年后考核仍不合格者，由学校上报至省产业教授（高职类）选聘办公室审定后，予以解聘。
（三）期满考核优秀且符合申报条件的，经学校申请、选聘办公室批准，可直接续聘。期满考核不合格的，五年内不得申报。
（四）在考核工作中，发现有下列情形之一的，应解除产业教授聘任合同，并经学校人事处上报至省产业教授（高职类）选聘办公室备案：1．身体健康原因不能履职的；2．调离江苏工作的或调离原工作单位不能继续履职的；3．存在学术不端行为的；4．有严重教学、科研、管理等方面事故的；5．有其他严重影响聘任高职院校和所在单位声誉的。
附件：
1．江苏省产业教授（高职类）中期考核情况汇总表
2．江苏省产业教授（高职类）期满考核申请书
3．江苏省产业教授（高职类）选聘办法
人事处
2024年9月29日
附件
1：江苏省产业教授（高职类）中期考核情况汇总表
2：江苏省产业教授（高职类）期满考核申请书
3：关于印发《江苏省产业教授（高职类）选聘办法》的通知（苏教职〔2020〕19号）
