各二级院（部）：
为进一步加大对青年教师的培养力度，充分发挥学术造诣高、经验丰富教师的传帮带作用，培养造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化青年教师队伍，根据《江苏安全技术职业学院青年教师培养导师制实施办法》（以下简称《实施办法》）文件精神，现开展2023年青年教师导师制培养工作，有关事项通知如下：
一、申请范围
（一）调入本校不满3年，讲师及以下职称专任教师；
（二）从事教学工作不满3年，讲师及以下职称专任教师；
按照《实施办法》要求，二级院（部）根据导师遴选条件和青年教师人数确定导师数量；导师为青年教师制定系统的培养计划，提升青年教师教育教学能力和科学研究水平。
三、材料报送
1.青年教师填写《江苏安全技术职业学院青年教师导师制培养计划书》（附件1，一式4份），青年教师本人、指导教师、各二级院（部）、人事处各执一份；
2.各二级院（部）对本部门情况进行汇总，并安排专人填写《江苏安全技术职业学院青年教师导师制培养实施计划汇总表》（附件2），将电子版发送至jsaqrsc@163.com。
3.各二级院（部将上述材料集中报送人事处，不接受个人报送材料，截止时间为2023年9月13日。报送地点：云龙校区图文信息楼三楼308室。
联 系 人：张老师
四、有关要求
1.请各单位认真组织，积极开展青年教师导师制相关工作。
2.青年教师导师采用聘任制，聘期1年。
3.人事处将组织导师与青年教师签订《江苏安全技术职业学院青年教师导师培养协议书》。
附件：
1.江苏安全技术职业学院青年教师导师制培养计划书
2.江苏安全技术职业学院青年教师导师制实施计划汇表
3.江苏安全技术职业学院青年教师校内导师培养协议书
人事处
2023年9月7日
