各单位：
为进一步加大我校高层次人才培育力度，根据《省教育厅关于做好2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号）文件精神，现就做好我校2026年度省高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐指标
1.优秀青年骨干教师培养对象：2人
2.中青年学术带头人培养对象：1人
3.优秀教学团队：1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）
二、选拔程序
1.个人申报，所在二级学院推荐。
2.学校组织专家评审，确定推荐对象。
3.经全校公示后上报推荐对象申报材料。
三、申报要求
青蓝工程培养对象选拔条件、选拔程序和支持方式等均严格按照《管理办法》执行，有关具体事项补充如下：
1.各单位要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐
2.国家级高层次人才项目入选者、第七期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。
3.注重申报学科分布，合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。
4.严格执行推荐人选年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。
5.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。
四、经费资助
1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，剩余经费学校视情况统筹配套。
2．依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
五、材料报送
（一）申报材料
1．推荐表（见附件1、2、3均一式五份），佐证材料一本（标注页码和目录）、汇总表提交Excel电子版即可。
2．学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
注意：校级评审通过后，推荐人将修改后的推荐表和佐证材料装订成一本，标注页码、附目录，并加装封皮装订后提交。
（二）报送时间
请于2026年2月26日前将申报材料纸质稿报送至人事处（云龙校区图文信息楼308），申报材料、汇总表电子版发送至联系人邮箱。
联系人：张婷
人事处
2026年2月14日
