关于印发江苏安全技术职业学院2020年青年教师导师制培养实施方案的通知
发布人:张婷  发布时间:2020-11-30   浏览次数:11

苏安院人〔2020〕15

  

  

关于印发江苏安全技术职业学院2020年青年教师

导师制培养实施方案的通知



各二级学院(部)、处室:

为加强教师队伍建设,提高青年教师的综合素质,促进青年教师尽快适应岗位要求,各二级学院(部)根据《江苏安全技术职业学院关于实施2020年青年教师导师制培养工作的通知》的要求,提交了《江苏安全技术职业学院青年教师导师制培养计划书》《江苏安全技术职业学院青年教师导师制实施计划汇总表》《江苏安全技术职业学院青年教师校内导师培养协议书》等材料。经教务处、人事处审核,经学校研究决定,现将2020年青年教师培养导师制结对名单予以公布(本科毕业的青年教师的指导期限为2年,硕士、博士研究生为1年;企业导师指导期限为半年),并将有关实施要求通知如下:

一、结对名单

序号

二级学院(部)

青年教师姓名

学历/学位

所学专业

校内导师姓名

校内导师职称

企业导师姓名

1

网络与信息安全学院

徐梦茹

硕士

音乐与舞蹈学

黄健

副教授

冯歌舞

2

网络与信息安全学院

杨岑

硕士

美术学

张如云

副教授

门笑羽

3

网络与信息安全学院

陈曦

硕士

电子商务、会计

雍媛媛

讲师

孙敦礼

4

网络与信息安全学院

宋帅文

硕士

艺术设计

张如云

副教授

孙书娴

5

网络与信息安全学院

高佳琪

硕士

艺术设计

付园

讲师

彭博

6

网络与信息安全学院

殷媛媛

硕士

学前教育学

孙红艳

讲师

张翠红

7

网络与信息安全学院

杜亚

硕士

艺术设计

陈海燕

讲师

李正营

8

网络与信息安全学院

姬毓

硕士

音乐与舞蹈学

李梅

讲师

董兵

9

网络与信息安全学院

马瑞

硕士

学前教育学

刘利萍

副教授

张鲁微

10

网络与信息安全学院

陈菲

硕士

幼儿发展心理学

吴德平

讲师

朱永蒙

11

网络与信息安全学院

刘佳

硕士

计算机技术

吴德平

讲师

严冰

12

网络与信息安全学院

解则翠

硕士

计算机应用技术

孙中廷

副教授

孙兴宾

13

网络与信息安全学院

葛翠翠

硕士

管理科学与工程

刘利萍

副教授

左豪

14

网络与信息安全学院

袁思维

硕士

商业信息学(大数据系统)

孙中廷

副教授

严冰

15

网络与信息安全学院

孙莹莹

硕士

国际贸易学

徐海侠

副教授

陈思佳

16

网络与信息安全学院

张銮

硕士

室内艺术设计

张如云

副教授

张艳

17

网络与信息安全学院

徐思

硕士

教育学

江丽丽

讲师

金璐

18

网络与信息安全学院

张明明

硕士

软件工程

孙中廷

副教授

严冰

19

网络与信息安全学院

范文奇

硕士

营养与食品卫生学

付园

讲师

骆桂芝

20

网络与信息安全学院

高溦

硕士

美术

刘利萍

副教授

王逢

21

网络与信息安全学院

陈红

硕士

计算机技术

聂景

讲师

严冰

22

网络与信息安全学院

张洪浩

硕士

音乐与舞蹈学

吴德平

讲师

唐金镯

23

网络与信息安全学院

张斯

本科

小学教育

付园

讲师

王敏

24

网络与信息安全学院

任晴阳

硕士

国际贸易学

徐海侠

副教授

尹耀娟

25

网络与信息安全学院

朱梦

硕士

公共管理

刘永伟

副教授


26

网络与信息安全学院

何伶俐

硕士

音乐与舞蹈学

赵琦

讲师


27

网络与信息安全学院

李俊希

硕士

会计

雍媛媛

讲师


28

网络与信息安全学院

张双羽

硕士

会计学

曾晓娟

副教授


29

电气工程学院 

朱帅帅

硕士

 机械设计制造及自动化

王郝 

副教授


30

电气工程学院 

张文婷

硕士

 控制理论与控制工程

 侯春

副教授 


31

 电气工程学院

沈世焜

硕士

 控制理论与控制工程

朱千峰 

副教授 

张文峰

32

交通与安全学院

韩翔

硕士

机械电子工程

王洪珍

高级讲师


33

交通与安全学院

王忠乾

硕士

机械制造及其自动化

佟廷友

副教授


34

交通与安全学院

宋海洋

硕士

车辆工程

张龙

讲师


35

交通与安全学院

王平

硕士

车辆工程

张广辰

讲师


36

交通与安全学院

金月娥

硕士

交通运输规划与管理

王洪波

讲师


37

交通与安全学院

许玲丽

硕士

流体机械及工

鲍小沾

讲师


38

交通与安全学院

沈小引

硕士

控制科学与工程

苏明七

讲师

赵健

39

交通与安全学院

刘磊

硕士

车辆工程

张允志

副教授

徐建华

40

交通与安全学院

李兆明

硕士

车辆工程

季晓明

副教授


41

交通与安全学院

张超

硕士

化学工程

梁超

讲师


42

基础课教学部 

张慧 

硕士

英语 

任翠菊 

副教授


43

基础课教学部

邱伟

硕士 

英语语言文学

时宏

副教授


44

基础课教学部 

吕晓莉

硕士 

英语语言文学 

宗长俊 

副教授


45

基础课教学部 

孙艺菲

硕士 

英语语言文学

殷齐齐

副教授


46

基础课教学部 

张春秀

硕士 

汉语言文字学 

张永影

副教授


47

基础课教学部 

张欣

硕士 

体育教育训练学

倪莉 

副教授


48

 工业安全与职业健康学院

谷文汉

硕士

建筑与土木工程 

 王玉娥

讲师 


49

 工业安全与职业健康学院

张洋

硕士 

大地测量学与测量工程

马岩岩

讲师


50

 工业安全与职业健康学院

徐晶

学士

 安全工程

王浩

副教授 


51

 工业安全与职业健康学院

地力

学士

思想政治

李志浩 

副教授


52

工业安全与职业健康学院 

张顺

硕士

工商管理 

金华 

讲师 


53

机械工程学院

宋宝成

博士

机械设计及理论

周中艳

副教授


54

机械工程学院

赵海彬

硕士 

机械制造及其自动化

屈海军

副教授


55

机械工程学院

姜昱婵

硕士 

机械设计及理论

陈子银

副教授

郑永生 

56

机械工程学院

侯玉洁

硕士 

机械工程

樊巧芳

副教授

朱正

57

马克思主义学院

吴灿灿

硕士

马克思主义理论

苗秀娟

教授


58

马克思主义学院

王婷

硕士 

思想政治教育

苗秀娟

教授


59

马克思主义学院

侯丽娜

硕士 

马克思主义基本原理

汪允行

副教授


60

马克思主义学院

钟然

硕士 

马克思主义发展史

杨永政

高级讲师


61

马克思主义学院

张晓

硕士 

思想政治教育

马雪芬

讲师


62

马克思主义学院

孟文文

硕士

思想政治教育

孟祥坤

副教授


63

马克思主义学院

凌菲

硕士 

思想政治教育

耿以侠

讲师


64

马克思主义学院

樊倩倩

硕士 

思想政治教育

耿以侠

讲师


二、校内导师、企业导师、青年教师职责

按照《江苏安全技术职业学院青年教师培养导师制实施办法(试行)》(苏安院〔2020〕44号)执行。

三、日常管理、考核与待遇

(一)日常管理。各院部负责青年教师导师制的组织实施、协调指导、落实检查、督促整改等日常工作。

(二)青年教师导师制培养期满,由各院部组织考核。各院部成立考核小组,考核小组至少由5人组成(含院部领导、教学督导员和本专业副教授及以上人员等),对青年教师在培养期内的思想政治表现、教学、科研等情况进行全面考核。

(三)考核内容包括:任课、听课、科研、培训进修情况、试讲、学生评教及参与专业建设、课程建设、教学改革等情况。

(四)考核程序

1.考核组考核

1)试讲。考核组安排试讲时间、听课、填写听课评议表,随堂组织学生评教。

2)查阅资料。查阅《江苏安全技术职业学院导师制培养计划书》《江苏安全技术职业学院青年教师校内导师培养协议书》《江苏安全技术职业学院青年教师导师制培养记录手册》《江苏安全技术职业学院导师制培养考核表》,青年教师课程表、教案、听课记录、科研成果、培训进修证书及参与专业建设、课程建设、教学改革证明材料,导师听课记录和听课评议表等佐证材料。

3)考核组评议,提出考核意见,填写《江苏安全技术学院导师制培养考核表》。

2.备案。院部将《江苏安全技术学院导师制培养考核表》、相关佐证材料,报人事处备案;

3.审核。人事处会同教务处审核院部考核意见,报校长办公会研究审定;

4.公布考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

5.考核结果的运用

1)经考核合格的青年教师,可独立承担教学任务,并作为职务晋升、岗位聘任和参加继续教育的依据之一。

2)考核不合格的青年教师,考核结束后的下一学期不能承担教学任务,不能晋升高一级职业技术职务;更换导师进行1年期的再培养,再培养期内不能参加各类优秀评选;待再次考核合格后,才能继续承担教学任务;再培养仍然不合格的予以转岗或解聘辞退。

3)考核不合格的青年教师,其导师两年内不得再聘为导师。

(六)导师待遇

1.担任青年教师导师工作经历是教师参加职务晋升、职称评聘、评优评先等的重要参考依据;

2.按照青年教师考核结果发放校内导师特别绩效工资,标准为:青年教师考核为优秀的,1000元/年;青年教师考核为合格的,600元/年;青年教师考核不合格的,不予发放。

3.企业导师按照企业导师培养协议书支付薪酬。


江苏安全技术职业学院人事处

2020年1130